[摘要] 春节过后，写有“聘”字的招工启事一时间贴满北京各大二手房中介的橱窗，不少经纪人不再返城，中介的用工就无以为继了吗？——去招大学生，一些中介做出的选择让人眼前一亮。城市化的进程让普通工人的身价在提高，教育的普及也在降低“高级工人”的身价。
春节过后，写有“聘”字的招工启事一时间贴满北京各大二手房中介的橱窗，不少经纪人不再返城，中介的用工就无以为继了吗？——去招大学生，一些中介做出的选择让人眼前一亮。城市化的进程让普通工人的身价在提高，教育的普及也在降低“高级工人”的身价。为了招工，各家有各家的奇招。靠管理、靠温情、靠出位，一切都在催生变化……
升级派
中介开始高校招聘
普通工人来源减少，但大学生依然人满为患。一些中介公司将招聘触角伸向大学毕业生。链家地产自今年起进行全面人才转型。不再招聘大专以下学历的经纪人,并将从各大学中招募超过10000名经纪人，通过链家自己的企业学院进行系统性教育训练。
“我们从去年年底开始在各大高校进行招聘，面向应届大学生的招聘工作将持续到今年7月份。”链家地产相关人士向记者表示。为了留住员工，包括链家在内的北京中介对各层级的员工进行全面性薪资调整，经纪人基础薪资涨幅有的上调100%。
每个春节后房产行业都会缺人，但今年尤其厉害。经过去年的调控，再加上今年年初传出新一轮调控又将来临的消息，中介行业员工流动很大，很多员工过了年就不再来了，加薪是为了补充行业人员，也是为了行业的长远发展。（来源：北京晨报）
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